166, 選び抜いた３人！
応募の電話がバンバン
前回、たくさんの応募の電話が鳴り続けたお話。
その時に６０回以上と書きました。
今回、採用したのは３人。
なんと、倍率２０倍以上！？
大人気店！（笑）
ちがうちがう。うちじゃない。
Ｐ社のブランド力。
恐るべき若者ブランドのカリスマですね。
いつか、ウチの店で働きたい！という人が
たくさん応募してくれるように、
そんなお店を作らなきゃなならない！
それまでは、下積みをしっかりやってガマン。
電話は６０件以上なりましたが、
実際に面接できたのは、最初の１２名。
そのうち２名ほどブッチ（※）されたので、
実質は１０人くらいと面接をして事になります。
※ブッチ（ブッチ切りの略）
なんの断りもなく、面接に来ない事
実は面接が苦手だったり。
面接なのにサービス精神で話を盛り上げようとしてしまう。
すると、なぜかみんないい子に見えてしまう。
結果、選ぶのにものすごい苦労する。
アホだな（笑）
こんな短い時間で、
仕事もしてもらっていないのに、
なかなか本質は見極められません。
でも、不思議ですよね。
店頭でお客様と接する時。
レジの、あの短い時間なのにも関わらず、
不思議と、
あ、この人いい人。
あ、この人小難しそうな人。
という風に、お客様を判断できてしまいませんか？
もちろん、深い部分はわかりませんが、
なんとなく見分けが付きますよね。
それが面接になると、見分けがつかなくなる。
面接される側も、それなりに作ってきているからでしょうか。
なかなか本質的なところは見抜けません。
面接よりも、掃除をやってもらえればわかるんですけどね。
さすがに掃除をさせるわけには…ねぇ…。
悩んで、悩んで、悩みぬいて。
今回は、印象に残っていた、感じの良さそうな子にしました。
女の子２人に、男の子が１人。
なんと、めずらしく男子！
前の会社の時、千葉の直営店で採用した男の子は、
抜群に良かったのですが、
それ以外でバイト男子の印象は、どうにもイマイチ。
なので、男子を採用するなんて、自分の中では超レア。
それほど良い印象でした。
もちろん、女の子２名も印象が良かった。
良いメンバーになったと思います。
それにプラスアルファで、
Ｐ社さんから紹介されたスタッフが１名、
短期のヘルプで入ってくれる事になりました。
Ｐ社での経験も豊富なので、心強い！
このメンバーなら、新しい店でも頑張れる！
一緒に働くのが楽しみです！
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いつもぽっとありがとうございます！
ランキングが上がることが、結構モチベーションにつながります！
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165, 電話が鳴る。電話が鳴る。電話が・・・
バイトの応募があってよかった！
バイトの募集を掲載した初日に、
早速応募の電話があって、
その後も順調に応募がありました。
よかった～。
千葉の悪夢の再来にならなくて。。。
この記事を書いた時に、アルバイトの合同面接を行ったのですが、
なんと朝から夕方までずーっと待ち続けて、来てくれたのはたったの１人！！
丸一日かけて、１人と面接しかできなかった悪夢のような出来事があたったのです。
バイト募集の掲載期間は、
通常なら１週間なのですが、
今回は１週間の金額で２週間掲載してもらえるキャンペーンでした。
千葉の悪夢もあったし、
まあ、無料ならありがたいので、
そりゃあ、２週間にするでしょう？
でも、２週間も掲載しなくても良かったかな？
というくらい、順調に応募の電話が鳴って、
予定だった６～７名の枠はすべて埋める事ができました。
みんな、ありがとう！！
ほっと、ひと段落。
そう思っていた矢先、
また電話が。
バイト応募の電話でした。
さすがＰ社さんへの出店。
みんな、ここで働きたいんだなぁ。
面接の予定を３０分刻みに変更して、予定に入れました。
すると、また電話。
さすが多いね！
ありがたい！！
絞るのも大変だけど、できるだけ多く面接した方がいい。
そう思って、どんどん予定を入れました。
３０分刻みの予定も次々埋まって、
予定は倍の１２名に！
すごい！
こんなの春日部のグランドオープン以来だ！！
ほくほくしていると、また電話。
さすがに、予定は入れられないので、
申し訳ないけど、お断りする事にしました。
いい子だったかもしれない。
でも、先着順だから、ご縁がなかったという事で。
本当に、ありがたいけど、また次回お願いします！
断る時は、少し後ろ髪を引かれつつ、
後ろめたい気持ちにも少しなります。
せっかく電話してくれたのに、ごめんねー。
また、電話。
さすがＰ社。みんなもよく知ってるだけあって、
応募も多い！
今回も丁寧にお断りして。。。
また電話。
その後も電話。電話。電話。。。
だんだん電話が鳴るのが嫌になってきた。。。
また電話。電話。電話。。。
電源切るわけにもいかないし。。。
出ないわけにもいかないし。。。
また電話。電話。電話。。。
勘弁してくれ。。。
電話。電話。電話。。。
ノイローゼになりそうだ。。。
掲載日から２日間でかかってきた電話は
合計６０回以上！
うそ！？
その後も電話が鳴るので、数えるのを途中でやめてしまった。
なので、６０回以上。７０～８０回はかかってきたんじゃないかな？
さすがにくたびれました。
来週も掲載があると思うと、
ぞぞぞ。。。。
すぐに電話して、
事情を話し、来週の掲載をお断りしました。
恐るべしＰ社のブランド力。。。
その分売上に期待がふくらみますね！！
楽しみ！
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164, アルバイト応募の電話が！
新聞折り込みとフリーペーパー。
アルバイトの募集をしたフリーペーパー。
記事の大きさで値段が変わってくる。
最小のサイズは本当に小さな１マス。
それでも確か４～５万くらいかかったと思います。
新聞折り込みの場合は、一発勝負。
折り込まれた当日が一番見てもらえる。
それ以外の日になると、
新聞は毎日届き、折り込みも毎日入っているので、
どんどん効果が薄れてきます。
その点フリーペーパーは、
毎週発行するので、次に発行されるまでは、
無くなるまで置いてあり、
その期間はいつで手に取ってもらえる。
ただ、置いてあるだけで、直接家庭には届かない。
手に取ってももらえる可能性も少なくなります。
どちらも一長一短ですね。
どちらの方法でも、発行した当日が一番反応がある！
どんな子が応募してくれるんだろう？
もしかして、反応が１件もなかったらどうしよう？？
予定掲載されてなかったら？
期待と不安で当日はドキドキです。
掲載日の朝、
早速携帯が鳴りました！
（まだ店舗がないので携帯の電話番号を掲載しました。）
仕入先さんかもしれないけど、登録されていない番号。
出るとバイトの応募でした！
やった！
電話の感じは悪くないので、
早速面接の日取りを決め、予定を組みます。
面接の予定は、１日。
まだ店がオープンしていないし、春日部の店にも出なきゃならない。
面接に春日部まで来てもらうのも、
あまりに通りので申し訳ない。
現地で面接に割ける日は１日しかありませんでした。
予備日で１日別の日を設けましたが、
あまり時間も取れないので本当に予備の予定。
１日に絞って、１時間ごとに１名ずつの予定でした。
１日に面接できるのは、６～７名程度。
その中から３～４人程度に絞る予定です。
そのくらいしか電話も来ないだろうと思っていたんですよね。
春日部の全館グランドオープンで１１名。
前の会社で面接をした時は、１名しか来なかったし。。。
※前の記事にリンクを
ところが、この後、
ノイローゼになりそうな事件が起きるのでした。。。
ところで、
インターネットだけの掲載ってしたことないけど、
どうなんだろう？？
あれって、検索のトップページか、
最初の２～３ページくらいしか効果なさそうでしょ。
前のページに掲載するにはお金がかかるって言う仕組みだし。
紙面にしない割には、料金が紙面よりも高い。
どうにも腑に落ちない仕組みですよね。
だから使った事がない。
時代遅れの人間になりつつあるのかな（笑）
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